NOWA KULTURA W BIZNESIE

Teraźniejszość i przyszłość w biznesie należy do wizjonerów, którzy mają odwagę rozwijać w pełni potencjał swój i swoich pracowników. Wierzą, że idea Human to Human, “H2H” stała się faktem. Budując kulturę organizacji opartą na wartościach, tworzymy warunki sprzyjające efektywniejszej pracy ludzi co przekłada się na rozwój firmy. Dziś w biznesie liderzy konkurują kulturą osobistą, zdolnościami przywódczymi, umiejętnością budowania zaufania czyli potrafią stworzyć liczącą się na rynku markę osobistą. Nasza wiarygodność przyciąga najlepszych pracowników i zadowolonych, wiernych klientów. Pamiętajmy – w biznesie liczy się człowiek. Bez niego nie ma sukcesów finansowych.

O MNIE

Będąc business coachem, psychologiem, konsultantem oraz trenerem rozwoju osobistego i biznesu, z pasją wspieram osoby indywidualnie a także organizacje w rozwoju własnego potencjału.

Pracuję głównie z właścicielami firm, managerami wyższego szczebla oraz pomagam rozwijać start-upy. Specjalizuję się w budowaniu kultury organizacyjnej, efektywnej komunikacji oraz przywództwie opartym na wartościach.

Wykształcenie

Jestem absolwentką Wydziału Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej, psychologii na Uniwersytecie SWPS oraz Szkoły Coachów Meritum w Warszawie. W pracy wykorzystuję wiedzę z wielu odbytych szkoleń w kraju i zagranicą, m.in. dla Trenerów sektora MSP w Durham University Business School (Wielka Brytania). Obecnie w trakcie akredytacji na Coacha ICF na poziomie PCC (Professional Certified Coach International Coach Federation).

Doświadczenie

Posiadam wieloletnie doświadczenie zarówno w doradztwie biznesowym dla dużych przedsiębiorstw jak również dla sektora MSP. W pracy jako coach przeprowadziłam ponad 750 godzin indywidualnych oraz zespołowych sesji coachingowych dla firm. Z wielką pasją wspieram rozwój potencjału zarówno osobistego jak i organizacji, szczególnie w obszarze efektywnej komunikacji oraz przywództwa opartego na wartościach. Czuję się spełniona obserwując zadowolonych klientów, jak przełamują dawne bariery, wzmacniają poczucie własnej wartości i kompetencje a dzięki temu z większą odwagą realizują się w życiu prywatnym i zawodowym.

Przynależność do organizacji

International Coach Federation Global (ICF Global) i International Coach Federation Polska (ICF Polska).

Prywatnie

Uwielbiam podróże a szczególnie poznawanie innych kultur poprzez ich tradycyjną kuchnię. Moją wielką miłością są ogrody japońskie i wszystkie skarby Toskanii.

Moje motto

Każdy człowiek ma w sobie potencjał, tylko czasem potrzebuje życzliwego lustra, by rozwinąć w pełni skrzydła w biznesie.

COACHING

Skuteczny coaching może pomóc ludziom i organizacjom osiągnąć pełen potencjał, zmierzyć się z wyzwaniami i osiągnąć określone cele. Coaching prowadzi do osobistego i zawodowego rozwoju, poprawia wydajność, zwiększa poziom motywacji, a także przyczynia się do wzmocnienia równowagi pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym.

COACHING BIZNESOWY

Coaching biznesowy koncentruje się na optymalnym wykorzystaniu unikalnego potencjału biznesowego danej organizacji.

Coaching pomaga:
stworzyć spójną wizję firmy;
wyznaczyć realne cele oraz plan na ich realizację;
odkryć indywidualny potencjał liderów oraz pracowników;
stworzyć efektywniejszą komunikację wśród pracowników oraz z klientami;
podnieść wyniki w sprzedaży;
zbudować markę indywidualną lidera a także markę firmy.

COACHING INDYWIDUALNY

Coaching indywidualny to podróż w głąb siebie. Jej celem jest dotarcie do tego co odkryjemy w sobie i sami uznamy za najlepsze i najszlachetniejsze. Coaching to obecnie jedno z najskuteczniejszych narzędzi rozwoju osobistego, akcelator wprowadzanych zmian. Coach towarzyszy klientowi w odkrywaniu własnego potencjału osobistego potrzebnego do osiągnięcia zamierzonych przez klienta celów. Dzięki coachingowi klient realizuje plan prowadzący go z „tu i teraz” do miejsca, w którym chce być w przyszłości – zarówno zawodowo jak i w życiu prywatnym.

KULTURA COACHINGOWA

Budowanie kultury coachingowej jest dźwignią rozwoju przedsiębiorczości oraz najefektywniejszym sposobem zarządzania pracownikami i organizacją opartym na wartościach. Daje możliwość stworzenia środowiska sprzyjającemu rozwojowi osobistemu i zawodowemu. W sposób wymierny przekłada się to na silniejszą motywację wewnętrzną pracowników, zaangażowanie, kreatywność, samodoskonalenie i efektywność podejmowanych działań, lepszą współpracę między zespołami, niższą rotację pracowników a w konsekwencji lepsze wyniki finansowe firmy.

OPINIE

KONTAKT

Wierzę, że największą wartością firm jest potencjał ludzi, którzy je tworzą. Możliwość rozwoju osobistego i zawodowego, poczucie własnej wartości oraz odwaga, by z pasją realizować śmiałe wizje a jednocześnie by umieć przekonać do nich najlepszych ludzi prowadzi do sukcesu i osobistego poczucia spełnienia.

W razie pytań zapraszam do kontaktu.

Z przyjemnością odpowiem.



Izabella Piekarska
Tel. +48 501 44 55 01
e-mail: izabella@piekarskabusinesscoaching.pl
Image verification